这样的造神运动给许多后来的创业者打下了强劲的鸡血，也给许多旁观者灌下了浓
如果没有护城河的话，内容公司难道就是一个不断抖机灵去
而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。同时，在内容上联合传播平台、优
结果，那位
